Rumahweb Blog
Banner - Contoh Struktur Organisasi Perusahaan dan Cara Membuatnya

Contoh Struktur Organisasi Perusahaan dan Cara Membuatnya

Struktur organisasi perusahaan menjadi salah satu hal penting yang harus dipahami ketika membangun sebuah usaha atau bisnis. Apapun model usahanya, struktur organisasi penting disusun karena menjadi landasan usaha itu sendiri.

Struktur organisasi dibutuhkan untuk menunjang jalur koordinasi dan komunikasi antar karyawan, sekaligus memegang peranan penting dalam pendistribusian tanggung jawab dan pembagian peran.

Pada artikel kali ini, Rumahweb akan membantu anda memahami tentang apa itu struktur organisasi perusahaan, contoh, serta cara membuatnya. Mari disimak!

Apa Itu Struktur Organisasi Perusahaan

Struktur organisasi perusahaan adalah sebuah susunan berisi pembagian tugas dan peran berdasarkan jabatan. Pada umumnya, struktur organisasi disusun dalam bentuk bagan, dengan garis hierarki yang berisi deskripsi setiap komponen bisnis.

Dengan demikian, setiap orang yang terlibat memiliki tanggung jawab dan peran masing-masing di perusahaan. 

Tujuan dari struktur organisasi perusahaan ini adalah untuk memperjelas pembagian tanggung jawab terhadap setiap karyawan. Selain itu, struktur ini juga membantu memetakan potensi individu, sehingga jabatan yang diemban sesuai dengan keahliannya. 

Selain itu, terdapat beberapa fungsi struktur organsisasi perusahaan yang perlu Anda ketahui, antara lain:

  1. Menjelaskan kedudukan setiap karyawan.
  2. Menjelaskan hubungan dalam hierarki.
  3. Memperjelas tanggung jawab setiap jabatan atau individu.
  4. Mengurangi konflik internal dalam perusahaan.
  5. Adanya jenjang karir yang jelas, sehingga mampu meningkatkan motivasi kerja.
  6. Membantu mencapai target perusahaan.

Fungsi struktur organisasi ini juga memiliki sejumlah manfaat bagi manajemen, termasuk individu yang bekerja di dalamnya. Beberapa manfaat ini di antaranya:

  1. Meningkatkan kolaborasi dan menciptakan komunikasi yang baik antar karyawan.
  2. Memperjelas koordinasi antara satu departemen dengan departemen lainnya.
  3. Sistem operasional lebih efisien.
  4. Meningkatkan produktivitas karyawan.
Baca juga : Contoh Proposal Usaha Terbaik dan Cara Membuatnya

Contoh Struktur Organisasi Perusahaan

Pemilihan struktur organisasi tergantung kebutuhan masing-masing bisnis. Jika perusahaannya berskala kecil, struktur organisasi biasanya dibagi menjadi beberapa departemen saja, seperti keuangan, HR, dan produksi. Akan tetapi jika perusahaannya berskala besar, maka departemen yang dimiliki tentu juga lebih banyak dan kompleks.

Berikut adalah contoh sederhana dari struktur manajemen perusahaan:

Cara Membuat Struktur Organisasi Perusahaan

Untuk membuat struktur organisasi seperti di atas, ada beberapa hal yang perlu Anda perhatikan, salah satunya adalah memvisualisasikan struktur tersebut dalam sebuah bagan, agar memudahkan karyawan dalam membaca dan mengingat struktur manajemen perusahaan.

Langkah-langkah dalam membuat struktur organisasi manajemen adalah sebagai berikut:

1. Tentukan Bagan yang Akan Digunakan

Biasanya, bagan yang digunakan adalah bagan hierarkis, yang dimulai dari pimpinan perusahaan dan  bergerak ke bawah sesuai rantai arahan.

Garis vertikal antara satu posisi dan lainnya menunjukkan perbedaan posisi. Posisi di bagian atas bertugas mengawasi posisi di bagian bawah. Sedangkan hubungan sejajar antarkaryawan yang memiliki kedudukan sama, digambarkan dengan garis horizontal.

2. Kelompokkan Karyawan Berdasarkan Informasi 

Setelah menentukan bagan yang akan digunakan, maka langkah selanjutnya adalah mengelompokkan karyawan berdasarkan data yang telah dikumpulkan sebelumnya.

Tempatkan karyawan sesuai dengan urutan atau posisi. Misalnya, pemimpin di bagian teratas, dilanjutkan dengan manajer, kepala departemen, dan terakhir karyawan.

3. Selesaikan Bagan

Masukkan data karyawan pada setiap kotak yang ada. Hubungkan kotak-kotak tersebut dengan garis vertikal maupun horizontal, sesuai dengan tanggung jawab dan kedudukannya. 

Tips utama dalam membuat struktur organisasi yang baik adalah menyesuaikan dengan kebutuhan. Agar tepat sasaran, ada beberapa hal yang perlu Anda ingat saat penyusunan.

  1. Menjelaskan tanggung jawab dan batasan setiap individu atau karyawan.
  2. Menegaskan garis koordinatif dan instruktif dalam struktur.
  3. Membuat bagan yang ringkas dan mudah dipahami.
  4. Memastikan visi dan misi perusahaan yang akan dicapai dan dijalankan.
  5. Menempatkan orang-orang yang kompeten atau ahli di bidangnya masing-masing.

Itulah pengertian hingga cara membuat struktur organisasi perusahaan. Semoga penjelasan Rumahweb kali ini bisa membantu anda mewujudkan struktur organisasi yang sesuai dengan kebutuhan, ya. Semoga sukses!

Bermanfaatkah Artikel Ini?

Klik bintang 5 untuk rating!

Rating rata-rata 0 / 5. Vote count: 0

Belum ada vote hingga saat ini!

Kami mohon maaf artikel ini kurang berguna untuk Anda!

Mari kita perbaiki artikel ini!

Beri tahu kami bagaimana kami dapat meningkatkan artikel ini?

Pindah Hosting ke Rumahweb Gratis

Hairum Fellayati

Scrolling, Writing and Editing